Mediation biedt een oplossingsgerichte, effectieve manier om conflicten te benaderen. In tegenstelling tot juridische procedures, die vaak tijdrovend en kostbaar zijn, biedt mediation een snellere en flexibelere route naar een duurzame oplossing.

Toekomstgericht
Mediation richt zich op het herstellen van relaties en het vinden van oplossingen die in de toekomst houdbaar zijn. Partijen zoeken gezamenlijk naar een win-win-oplossing.

Alles wat tijdens het proces wordt besproken, blijft vertrouwelijk. Dit creëert een veilige ruimte voor open communicatie.

Bij mediation houden partijen zelf maximale invloed op de resultaten en onderlinge afspraken. In tegenstelling tot een juridische uitspraak, beslissen de partijen zelf over de oplossing.

Mediation is een informele en flexibele aanpak. Het proces kan snel worden gestart en aangepast aan de behoeften van de partijen, vaak binnen enkele sessies afgerond.

Doordat mediation sneller verloopt dan juridische procedures, blijven de kosten relatief laag. Bovendien delen beide partijen vaak de kosten.

Omdat de oplossing samen wordt gevonden, is de kans groot dat de afspraken worden nageleefd. Beide partijen voelen zich meer verbonden met het resultaat.

Mediation biedt ruimte voor creatieve oplossingen die in een juridische context vaak niet mogelijk zijn. Dit kan leiden tot resultaten die voor beide partijen bevredigend zijn.

Mediation helpt bij het voorkomen van onnodige escalatie en verdere beschadiging van de relatie. Dit is vooral belangrijk in situaties waarin partijen in de toekomst blijven samenwerken, zoals in arbeidsconflicten.

Mediation kan worden toegepast bij verschillende soorten conflicten, waaronder arbeids-, familie- en zakelijke conflicten. Het is een veelzijdige methode die zich aanpast aan de specifieke behoeften van elk geschil.

Ook wanneer er juridische adviseurs betrokken zijn, kan mediation nog steeds een waardevolle toevoeging zijn door de nadruk te leggen op communicatie en samenwerking, wat vaak tot efficiëntere oplossingen leidt.